你的核心竞争力是什么？

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这是宁同学公众号写的第64篇文章。

大家好,我是宁同学。一个立志用五年时间在深圳买房的95后大学生。

以下内容，只代表个人观点，不一定对，随便看看。

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最近在思考一个人的核心竞争力到底是什么？或者说什么样的品质才是一个人最应该拥有的？

想来想去发现最重要的其实是执行能力。

不管一个人多有才华，都有想法，归根到底还是要落实，还是要去做，还要做出成果来。

而且我也发现了很多人，包括我自己，其实有很多想法，自以为有很多好的创意，但是这一到执行层面，就变得非常拉胯。

你比如说每天给自己定了很多目标，要干这个，要干那个，目标定起来非常容易。但是一天结束之后，发现自己好像什么事儿也没干。自己定的很多目标，一个也没有完成，或者说只完成了一个。

这个现象很普遍。有人说要减肥，有人说要读书，有人说要搞副业，但是好像都是三分钟热度，坚持不了多久，做了几次之后就放弃了。

也就是说执行能力基本为0。这或许就是拉开人与人之间差距的最大因素之一。

这从另外一个方面也反映了执行能力，其实才是一个人最应该拥有的品质，或者说最重要的核心竞争能力。

这个品质目前来说，我也没有。因为养成这个品质其实很难，它本质上和自律其实差不多，都是逆人性的，都是逼着自己去干一些舒适圈之外的事情，很痛苦的。

但是衡量一件事情应不应该去做，其实不是看它是不是很困难或是让人觉得很痛苦，而是看这件事值不值得去做，应不应该去做，做了对自己有没有帮助或者是有没有给社会提供价值。

如果一件事情很重要，而且做了之后，不管是对自己或者对社会都有帮助的话，那么它就应该而且必须要去做。

虽然我们也都知道，有些事情应该去做，而且也必须去做，但是在执行过程中就是会有非常多的困难在阻止我们，让我们寸步难行。

那么这个时候就要不断地给自己洗脑，首先在意识层面或是在观念层面上就要告诉自己一定要去做这件事，不做不行。

如果你的行为不能和你的意识达成一致的话，那么你不可能把这件事事情做成功。

当我们的行为和我们的潜意识，达成一致的时候，那我们做事情的阻力会少一点。

其次就是把要做的事情、定的目标，分解成很多很多个小目标。完成一个小目标就奖励一下自己，在内心告诉自己很棒，给自己信心，不断地鼓励自己，形成正反馈。

你比如说看书，一天看50页，把它分解成十个小目标，一次看就看5页。

这样很快就可以完成一个小目标，就可以不断地给自己鼓励，你自己也很有信心。这样做的话你就比较容易完成自己一天订的大目标，慢慢地执行能力就培养起来了。

我觉得人的能力是可以培养的，而执行能力的培养一定是一个人最应该培养的。

从今天开始，不断地给自己洗脑，一定要养成超强的执行能力，制定什么样的目标就一定要坚决执行，像执行军令一样。

今天的目标没有完成，不吃饭，不睡觉也要接着完成。这跟我写公众号一样，坚持日更写作，不给自己找任何一点理由，一定要完成。

下了这样一个决心之后，一个月能更新25+的文章，虽然还有待提高，可以尝试月更30篇，但其实执行的效果还是可以的。

有了超强的执行能力，加上时间的积累，就一定能让人脱颖而出。

END

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